“打虎亲兄弟恒盛优配，上阵父子兵。”
这句古老的中国谚语，强调的是血缘亲属在生死攸关或重大挑战中的天然凝聚力。
兄弟合力可制服猛兽，父子并肩能决胜战场，体现亲情赋予的信任与牺牲精神。
这句话，在竞技体育的世界里，也会有所体现。
比如，下赛季的金州勇士。
前些天已经讲过的一点，勇士将会签约库里的弟弟塞斯-库里，组成亲兄弟组合。
父子兵呢？也安排上了！
勇士官方宣布了新赛季的人事调整变动：瑞安-阿特金森为篮球运营高级总监，大卫·法托基晋升为篮球发展副总裁。
尤其值得注意的是，球队主教练史蒂夫-科尔的儿子，尼古拉斯-科尔被提拔为球队的助理教练。
史蒂夫-科尔刚刚度过了自己的60岁生日，他即将迎来自己在勇士担任主教练的第12个赛季。
成就不用多言恒盛优配，王朝勇的大功臣。
这份60岁生日礼物，想必他会很满意的。
尼古拉斯-科尔什么来历？
加盟勇士前，曾在圣安东尼奥马刺担任质量监督助理。（科尔和波波维奇啥关系，不赘述）
2018-2021年，他任金州勇士视频协调员及球员发展教练，参与球队战术分析与青年球员培养。
过去两个赛季，小科尔在勇士下属发展联盟球队圣克鲁兹勇士执教。
今年，他只有32岁。
从经历来看，尼古拉斯-科尔的教练职业路径凸显NBA的系统性晋升。视频部门→发展联盟助教→主教练→NBA助教，再到未来主教练？
很多名帅都走这条路。
老科尔也多次公开表达对儿子职业成就的自豪，并强调其独立成长路径。
但是恒盛优配，我今天想表达的核心是：NBA同样也有人情世故的啦。
NBA作为高度商业化的顶级篮球联盟，其竞技表象下同样充斥着复杂的人情世故与江湖规则。
你会发现，中国的很多球迷，为了贬低CBA的时候，都会拿NBA来对比。
“联盟不是打打杀杀，是人情世故。”
还记得电影《夏洛特烦恼》中有这么一个情节：
班主任王老师兴高采烈地在班里宣布：袁华同学获得全区作文比赛一等奖，作文题目为《我的区长父亲》。
然后夏洛嘲笑袁华的作文比赛获奖，是因为他有一个当区长的父亲。
王老师的回答是：不管人家拼什么，你拼不过就老老实实在这坐着。
NBA世界里的“袁华”，少了么？
不也有《我的NBA主教练父亲》、不也有《我的goat父亲》、不也有《我的怪兽弟弟》么...
联盟的商业属性和人际关系网络使得“实力+人缘+运气”成为常态。
但话又说回来，NBA牛逼的地方在哪？
包装能力，多维度、系统化的品牌运作策略。
将竞技实力与故事营销深度融合，实现从赛场表现到文化符号的跃迁。
比如，詹姆斯家族对布朗尼成长轨迹的多阶段叙事性塑造，他们会让球迷觉得，这一切并不那么生硬。
包括尼古拉斯-科尔的教练轨迹，看上去也很“丝滑”。
人情世故普遍存在于社会各个角落。
不过，分寸感是重要的，科尔没有让他亲儿子一下子就来勇士当助教吧？
同样需要经历基层的历练。
但是，如果没有所谓的“人情世故”，他不可能走那么顺...
所以，一些人拿这个来贬低CBA，是完全不成立的。
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